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2月
        10日-16日,总公司在房山区南尚乐防化团举行了为期七天的综合素质培训会。此次培训实行了以军训、授课相结合的培训方式,全面提升了公司全体员工的综合素质。
        15日,举行军民联欢会,晚会以如何开展企业文化建设及制度建设工作为主题,全新展示了公司的进程。
 
3月
        28日,在北潞春E6楼的七层报告厅,公司组织了“第一季度企业文化宣传日暨生日Party”活动。
        是月,北潞冠项目进行了第二次开盘,预售火爆。
 
4月
        4日-6日,公司组织中高层管理人员及部分优秀员工到青岛海尔集团参观考察。
        是月,北潞华、北潞冠项目,取得了销售许可证,营销管理部开始进行协议换签工作,并开始办理贷款业务。
 
5月
        6日,公司机关、各控股公司及员工,积极响应区委、区政府“抗击‘非典’,奉献爱心”的号召,向奋战在“非典”一线的白衣天使和广大指战员们捐助资金。此次共收到捐款131090元,其中公司捐款10万元,员工捐款31090元。表现了在重大事件上,全体员工有着高度的思想素质和同仇敌忾的高尚品质。
 
6月
        18日,公司办公地址由房山区良乡北潞春E6楼喜迁至海淀区昆明湖南路9号南区7号楼云航大厦。
        20日,经房山工商管理分局核定批准,我公司名称由“北京市房山房地产开发总公司”注册变更为“北京昊远隆基房地产开发总公司”,公司注册地址从“房山区良乡西潞园小区西门外”变更为“良乡凯旋大街建设路18号”。公司名称和办公地址的变更,代表公司将以一个崭新的面貌开始新的篇章。公司将通过持续的改革,整合资源,荟萃精英,积极创新,与时俱进,以新思维来加快创建现代企业建设的步伐,紧紧围绕四个转变,达到四个统一,实现四个目标。
        是月,北潞冠项目的商业楼开始对外开盘预售。6月,北潞华项目一期开始办理入住;
 
7月
        是月,丰台区右安门外晟丰阁项目销售清盘。
 
8月
        8日,公司内部报刊《彩虹》以月报的形式开始出版印刷并对内发行。
 
9月
        11日,公司在大寨沟开展了《信心.力量.超越》——第三季度企业文化宣传日主题活动。
是月,北潞华项目二期开始办理入住。
 
10月
        22日下午,“2002年度中国人居奖” 在北京国谊宾馆正式颁奖,北京昊远隆基房地产开发总公司开发建设的北潞春小区喜获建设部授予的2002年度“中国人居环境范例奖”。表彰公司开发的北潞春小区,因秉承绿色生态开发理念,坚持“以人为本”的指导思想,在开发建设过程中因大力推广使用四新科技,充分体现了“节能、节地、环保、舒适、安全”的原则,在城乡建设和管理中坚持可持续发展战略,努力改善城乡环境质量,提高城镇总体功能,创造良好的人居环境方面做出突出贡献。在34个获奖单位中,房地产开发公司只有3家,北京昊远隆基房地产开发总公司是房山区房地产行业的唯一一家公司。
 
11月
        21日-23日,公司在锦绣山庄召开《三、五、十年发展战略暨2004年工作计划研讨会》,会议由副总经理徐永富主持。在会上,总裁张宝做了《公司宏观战略发展报告》的专题报告,副总经理徐永富作《建材业如何尽快走向公司龙头地位》专题报告,副总经理张雪莲作《人力资源管理和薪酬制度如何与国际接轨》的专题报告,副总经理傅化军作《房地产投资与经营发展》专题报告,副总经理李丹彤作《生产经营如何转化为资产经营和资本经营》专题报告,总工程师张甫莱作《工程建设管理与成本控制》专题报告,财务经理赵兰芝作《公司全面预算管理模式与公司实际成本控制的利弊》专题报告。并与到会人员进行讨论。
 
12月
 
        31日,公司在锦绣山庄第一会议室举行了“昊远隆基企业VI系统(企业识别系统)”发布仪式。VI系统的设计方——正邦公司周清华先生向公司副总经理张雪莲提交了《昊远隆基VI手册》,并对“昊远隆基”标识的应用做了详细地讲解。此套系统将于2004年1月1日起正式启用。“VI”系统的启用,体现了继承与发展、本土化与国际化、当前的实用性与未来的前瞻性相结合的特点和功能,它代表了全面创新后昊远隆基良好的品牌形象,即对外沟通着企业与消费者,从而将昊远隆基的行业特性和价值功能传达给社会公众;对内则统一规范了员工对企业的认知,从而增强了员工对昊远隆基大家庭的认同感和归属。“VI”系统的推出,不仅仅使公司以全新的形象出现在公众面前,更重要的是,它标志着昊远隆基将进一步重视和加强品牌建设与管理,以此应对日趋激烈的国际化竞争,也标志着走过20年发展历程的昊远隆基将再次进入一个全新的发展阶段。
        31日,公司在锦绣山庄多功能厅举办了“第四季度企业文化宣传日暨欢乐嘉年华”活动。这一系列活动,以文化促氛围、以精神促创新,不仅使公司全员感受到了积极自我开拓的重要性,更提升了全员的精神士气和团队凝聚力,有效地宣传并塑造了公司“务实争先,锐意进取”的企业精神与“追求卓越,创造财富”的价值理念。
        是月,北潞冠项目开始办理入住。至此,昊远隆基公司2003年度复工建设的北潞华和北潞冠项目16.9万m2全部进行销售,进入了资金回笼阶段。良好的销售业绩,证明了我公司房地产开发得到了广大消费者的认同和首肯,也证明了我公司的开发能力和内部管理在房地产开发领域中处在领先地位。
 
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